NASpI 是向非自愿失业的雇员支付的失业救济金。 根据 2015 年 3 月 4 日立法令设立，n. 22 日，NASpI 指标由 INPS 每月支付，并从失业第八天开始支付。 扣除 INPS 每年确定的最高限额后，NASpI 的金额是可变的：失业救济金的金额和持续时间取决于工人的工资和缴款历史，特别是平均月薪和最近缴款周数4年。 NASpI，谁有权获得它以及它持续多久？ 新的 NASpI 失业救济金适用于所有非自愿失业的雇员——即使是在正当理由辞职之后，在某些情况下是在双方同意终止合同之后——并且在四年内至少缴纳了 13 周社会保障金在失业期开始之前。 这些本质上是允许加入 NASpI 的要求，这是一项从雇佣关系终止之日起第八天开始每月支付的措施，支付期限相当于参考期内有效缴款周数的一半。 这里需要记住两个限制：NASpI 实际上最多可以支付 24 个月，并且前几年已用于其他失业救济金的缴款期不能在计算新的 NASpI 时考虑。 NASpI 2023：金额和参考工资 NASpI 的金额每年根据 ISTAT 家庭消费价格指数的变化确定，并由 I

社会保障缴款的计算是通过对工资总额应用一定的税率来进行的，始终符合法律规定的最低应税工资。 养老金缴款率 (IVS) 一般为 33%，并有以下调整： 23.81%由雇主支付； 9.19%由工人支付。 养老金缴款额处于不同水平的管理层有： IPOST 邮政协会成员的退休基金（32.65%）； Volo 基金（取决于保险资历以及是否加入补充养老基金：38%、37.70%、40.82%）； 娱乐工作者养老基金（仅针对1995年12月31日之后注册的舞蹈演员、舞蹈演员、编舞师和编舞助理：35.70%）。 福利保险（疾病、生育等）以及其他社会保障保险的融资缴款有时根据公司所属生产部门的不同而数额不同，如下所示： 失业缴款（T.D.+1.40%比率）：1.61%； 经济疾病补偿缴款（根据行业采取不同措施）：2.22% - 3.21%； 生育缴款（根据部门的不同衡量标准）：0.24% - 0.46%； 家庭津贴缴款：2.48%（减少0.68%）； TFR担保基金缴款：0.20%； 普通裁员基金缴款（生产活动短暂暂停）：1.70% - 4.70%；...